Estar preparado para o mercado de trabalho também envolve ter em mente o tipo de carreira que você deseja desenvolver ao longo da vida. Nesse cenário, a carreira em Y pode ser a solução ideal para crescer na empresa em funções generalistas e de especialista.

Esse modelo de gestão de carreira não segue um crescimento vertical de forma única. Com isso, é possível ter ascensão profissional, sendo reconhecido por seus esforços, sem necessariamente ocupar um cargo de gerente ou diretor.

Para ajudar você a entender como funciona a carreira em Y, preparamos este artigo. Acompanhe!

O que é a carreira em Y?

Carreira em Y é um modelo de gerenciamento de carreira em que o profissional pode crescer em duas direções: para cima, assumindo responsabilidades na administração da empresa, e para baixo, em funções técnicas. Ao oferecer a oportunidade de o colaborador seguir a carreira em Y, a empresa concede a ele meios para que possa fazer as suas escolhas relacionadas à vida profissional.

Na carreira em Y, você pode crescer de acordo com as experiências adquiridas ao longo do tempo em determinada empresa. Contudo, para alcançar patamares maiores na companhia seguindo esse modelo, você tem duas possibilidades: se tornar um generalista ou especialista. Saiba mais a seguir!

Como funciona a carreira em Y?

Quando o assunto é carreira em Y, você pode escolher um dos direcionamentos abaixo. Acompanhe!

Generalista

O profissional generalista tem um certo grau de conhecimento técnico e trabalha diretamente com as pessoas, impactando as suas vidas de forma positiva. Para isso, precisa ser paciente e deve assumir as responsabilidades do time para mantê-lo sempre engajado e em sincronia com os resultados almejados pela empresa.

O generalista tem a opção de atuar como analista, ou seja, sem a função formal de liderança. No entanto, existem empresas em que o profissional pode assumir cargos de liderança, como supervisor, gerente e até diretor.

Especialista

O especialista trabalha de forma autônoma e precisa ter bastante conhecimento e alta capacidade analítica, inclusive para executar as tarefas. Assim, ao contrário do perfil generalista, o especialista é o único responsável pelas entregas. Ele pode atuar no desenvolvimento de pesquisas e produtos, além de ser reconhecido como consultor.

Diferenças entre carreira em Y e carreira em W

Antes de falar da diferença da carreira em Y e da carreira em W, você precisa conhecer o conceito de carreira em linha, que é a mais tradicional. Aqui, o profissional ascende na companhia de maneira hierárquica, sendo que ela serve de base de um plano de carreira em Y.

Quando um profissional inicia sua carreira como estagiário ou em um cargo operacional e, depois de alguns anos de dedicação na mesma empresa, alcança altos cargos de liderança, executou a carreira em linha.

Já quando o assunto é a carreira em W, é possível observar que ela oferece mais possibilidades além das que aparecem no modelo em Y. Veja o exemplo de um analista de projetos.

Esse profissional exerce múltiplas funções e é capaz de caminhar entre os perfis generalista e especialista. Assim, ele atua com seu conhecimento técnico nas tarefas rotineiras e também precisa de habilidades para coordenar equipes temporárias para aqueles projetos especiais.

Quem deve optar pela carreira em Y?

De modo geral, os profissionais que têm um perfil inovador, mas que não têm interesse em desenvolver habilidades interpessoais, não almejam um cargo de liderança, são tímidos e têm um perfil mais reservado são os que mais aderem à carreira em Y.

Lembrando que quem atua na carreira em Y, a exemplo do especialista, tem a oportunidade de crescer na profissão, tendo autonomia e, pelo seu reconhecimento, recebe uma boa remuneração, mesmo não tendo habilidades gerenciais.

Quais as vantagens da carreira em Y?

Quem opta por aderir ao modelo de carreira em Y usufrui de várias vantagens. Elencamos as principais para você a seguir. Acompanhe!

Desenvolvimento de uma visão inovadora

Mudança e inovação sempre estão no foco do profissional generalista e especialista. Por isso, eles se dedicam a processos criativos, que demandam um amplo conhecimento técnico das áreas de atuação. Logo, esses profissionais têm a oportunidade de criar e seguir em constante processo de aprimoramento dos meios de produção e processos da companhia, contribuindo com a sua visão inovadora.

Mais oportunidades para a carreira

Você sabia que profissionais especialistas e técnicos podem ser altamente valorizados dentro das organizações? Isso acontece especialmente nas áreas industriais e de tecnologia.

Isso ocorre porque a opinião e o conhecimento desses profissionais é imprescindível para a tomada de decisões. Afinal, são os responsáveis por zelar pela manutenção dos equipamentos de produção, pelo desenvolvimento de soluções e também por cuidar da estrutura de softwares e de uma gama de outras funções.

Desenvolvimento de novas competências

Quem escolhe a carreira em Y tem muitas oportunidades de aprendizado constante e de desenvolvimento de novas habilidades. Isso porque, de modo geral, as empresas investem na capacitação desses profissionais e ainda mantêm convênios com instituições de ensino. O que isso significa? Mais oportunidade de fomentar o desenvolvimento do profissional, já que é possível adquirir cada vez mais conhecimento em sua área.

Aproveitamento das melhores habilidades do profissional

Ainda que as capacidades de liderança possam ser desenvolvidas por qualquer profissional, nem todos se sentem motivados a assumir a função. Por isso, a carreira em Y é a solução perfeita para proporcionar crescimento e reconhecimento na carreira, sem que essas pessoas assumam uma função de liderança. Logo, podem mostrar o seu máximo potencial, sem necessariamente estar à frente em um cargo de gestão.

Como conquistar a carreira em Y?

Para conseguir ter sucesso na sua carreira em Y, o primeiro passo é saber se a empresa em que você atua ou deseja atuar já adota esse modelo. É preciso estar atento, pois, mesmo que não exista um plano de carreira bem definido na companhia, ainda é possível abrir o seu próprio caminho, posicionando-se quanto ao seu desejo de ser especialista ou generalista.

Para tanto, ainda é preciso investir em conhecimento, como em uma pós-graduação, cursos de extensão e pesquisa de campo, caso se aplique. Todo o seu conhecimento deve ser colocado em prática e pautado na inovação, na criatividade e no aprendizado, a fim de que você seja capaz de resolver os problemas da companhia. Os seus resultados enquanto profissional serão determinantes para que possa estar onde deseja em qualquer empresa.

Entendeu por que a carreira em Y pode ser uma boa opção? Seguindo essas dicas, você aumenta as chances de conquistar a posição que deseja!

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