Durante a trajetória profissional, é comum que surjam momentos desafiadores que exigem uma nova postura. Por exemplo, quando você sente que o seu trabalho na empresa já não te satisfaz mais, talvez seja a hora de refletir sobre a necessidade de mudar de emprego.

Aliás, existem diferentes motivos para tomar essa decisão, como a mudança de objetivos profissionais e a vontade de alçar voos maiores que a atual ocupação não permite. No entanto, sabemos que essa transformação não é uma tarefa fácil de ser realizada.

Por isso, decidimos te ajudar a planejá-la com a ajuda de 7 dicas fundamentais. Continue lendo este post e saiba mais!

1. Entender as motivações para realizar a mudança

Como já adiantamos, os profissionais decidem mudar de emprego por diferentes motivos, então, antes de tomar qualquer atitude, é importante que você saiba qual é o seu.

A resposta só virá depois de bastante reflexão sobre a sua situação atual no trabalho, análise sobre os seus objetivos e os critérios que te fazem sentir motivado na profissão. Além disso, não se esqueça de avaliar se, realmente, o seu emprego atual não oferece chances melhores de crescimento.

2. Verificar a disponibilidade de vagas no mercado

Atualmente, a taxa de desemprego no Brasil está em 12%, mas você não deseja fazer parte dessa estatística, certo? Por isso, antes de decidir sair do trabalho atual, lembre-se de avaliar a situação das vagas no mercado para a sua área de atuação.

Isso significa, portanto, avaliar também o cenário econômico hoje em dia para ver se, realmente, é a melhor época para fazer essa mudança.

Enquanto existem segmentos que são estáveis mesmo em tempos de crise, como o farmacêutico e tecnológico, existem outros que sofrem quedas bruscas na oferta de vagas. Dessa forma, é importante que esse aspecto seja avaliado para que você não tome uma decisão que pode prejudicar a sua vida financeira.

3. Fazer um planejamento financeiro

Uma dica valiosa antes de mudar de emprego é fazer um planejamento financeiro. Nesse caso, você precisa avaliar os benefícios da sua atual empresa, incluindo o salário, e projetar as melhorias que você espera no próximo trabalho.

Então, faça um cálculo de quanto você espera ganhar ao trocar de organização. Geralmente, é esperado que uma nova proposta forneça, pelo menos, 30% a mais da sua remuneração atual. No entanto, não é só isso que deve ser levado em conta.

Afinal, existem benefícios que podem superar essa porcentagem, como assistência médica e odontológica, bônus, carro da empresa, refeição, vale-alimentação e refeição, previdência privada, auxílio para creche e para os estudos. Logo, não basta analisar o salário sem antes considerar essas vantagens.

4. Atualizar o currículo

Você está na mesma empresa há alguns anos e esqueceu da existência do currículo? Então, saiba que isso precisa mudar agora, pois ele é um documento fundamental na conquista de um bom emprego.

Inclua, de modo sucinto, as capacitações e cursos na área que você tenha feito, além das suas experiências anteriores que considera relevantes para alcançar o trabalho que deseja. Não esqueça que, o ideal, é fazer um currículo com, no máximo, duas páginas, para que ele não fique poluído com uma quantidade excessiva de informações que, nem sempre, são importantes para aquela vaga.

Aliás, uma dica de ouro é fazer um documento específico para cada vaga, de acordo com as suas especificidades. Atualmente, é possível elaborar currículos bem mais atraentes que aqueles feitos no Word, pois existem plataformas gratuitas que te ajudam nesse processo, como o Canva.

5. Fazer uma especialização para melhorar as qualificações

Como o mundo está bastante competitivo, você não pode ficar para trás por não ter tantas qualificações quanto os seus concorrentes. Numa entrevista de emprego, por exemplo, o fato de um candidato ter uma especialização pode ser crucial para que ele conquiste a vaga e você fique de fora.

Por isso, caso ainda não tenha feito pós-graduação, invista nos estudos na sua área de atuação. Existem institutos de ensino superior com cursos de horários flexíveis que ainda promovem descontos e bolsas nas mensalidades.

Assim, as suas qualificações são aprimoradas, apresentando ainda mais credibilidade ao seu currículo. Dessa forma, jamais se contente apenas com uma graduação caso você queira conquistar empregos em posições de destaque.

6. Fortalecer o networking

Se você já estiver decidido a mudar de emprego, saiba que fortalecer o networking pode te ajudar bastante nessa etapa. Com isso, as suas chances de encontrar uma nova colocação aumentam exponencialmente.

Conseguir uma nova ocupação por meio de indicações costuma ser bem mais fácil que mandar currículo para empresas em que você não tem nenhum contato.

Por isso, caso se sinta à vontade, comece a contar para pessoas próximas, como familiares, amigos e colegas de trabalho, que você está buscando outro trabalho. Vale a pena também resgatar contato com pessoas que já trabalharam com você ou que já fizeram essa mudança.

7. Avaliar o alinhamento da empresa aos seus objetivos profissionais

De nada adianta sair de uma empresa em que você não está satisfeito para ir a outra com esse mesmo problema, certo? Então, entenda que não é recomendado mandar currículos para qualquer organização apenas para sair da sua situação atual, pois isso pode trazer ainda mais frustração.

Por isso, busque posições em companhias que estão alinhadas aos seus objetivos profissionais. Afinal, isso está estritamente ligado ao seu comprometimento e interesse no possível novo emprego.

Ao conquistar um trabalho em que você não tem, de fato, interesse em realizar as atividades propostas, certamente isso não te trará nenhum ganho profissional ou pessoal. Então, ao considerar propostas ou candidaturas para novas vagas, leve esses aspectos em conta.

Percebeu como fazer essa transformação de carreira pode ser leve e te trazer satisfação? Com essas 7 importantes dicas, você será capaz de mudar de emprego ainda que essa seja uma decisão bem difícil, tornando-se um colaborador ainda mais engajado e contente com a posição conquistada na nova empresa.

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